Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.
1. Data do início da relação de trabalho:
2. Data do final da relação de trabalho:(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
3.
Exemplo desse cálculo
Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: | 17-Outubro-2017 | |
Afastamento: | 17-Setembro-2022 | |
Motivo do afastamento: | Pedido de demissão | |
Salário base: | R$9.600,00 | |
Aviso prévio: | indenizado | |
Valor a ser pago: | R$12.016,46 |
Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (17/30): R$5.440,00 [INSS: R$587,86]
Total de salários: R$5.440,00
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$587,86
IRPF sobre salários (base = R$5.440,00 - R$587,86 = R$4.852,14): R$464,98
Total de descontos sobre salários: R$1.052,84
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (9/12): R$7.200,00 [INSS: R$818,47]
Total de décimo terceiro: R$7.200,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$818,47
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$7.200,00 - R$818,47 = R$6.381,53): R$885,56
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$1.704,03
Férias
Férias proporcionais (11/12): R$8.800,00
1/3 sobre férias
proporcionais: R$2.933,33
Total de férias: R$11.733,33
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Aviso prévio indenizado (30 dias): R$9.600,00
Total de outros descontos: R$9.600,00
Total de Vencimentos: | R$5.440,00 + R$0,00 + R$7.200,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$24.373,33 |
Total de Descontos: | R$1.052,84 + R$1.704,03 + R$0,00 + R$0,00 + R$9.600,00 = R$12.356,87 |
Total Líquido: | R$12.016,46 |
Exemplo desse cálculo
Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: | 17-Outubro-2002 | |
Afastamento: | 17-Setembro-2022 | |
Motivo do afastamento: | Pedido de demissão | |
Salário base: | R$3.300,00 | |
Aviso prévio: | trabalhado | |
Valor a ser pago: | R$8.011,71 |
Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 23-Junho-2022. |
Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (17/30): R$1.870,00 [INSS: R$141,72]
Total de salários: R$1.870,00
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$141,72
IRPF sobre salários (base = R$1.870,00 - R$141,72 = R$1.728,28): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$141,72
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (9/12): R$2.475,00 [INSS: R$196,84]
Total de décimo terceiro: R$2.475,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$196,84
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$2.475,00 - R$196,84 = R$2.278,16): R$28,06
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$224,90
Férias
Férias proporcionais (11/12): R$3.025,00
1/3 sobre férias
proporcionais: R$1.008,33
Total de férias: R$4.033,33
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: | R$1.870,00 + R$0,00 + R$2.475,00 + R$4.033,33 + R$0,00 = R$8.378,33 |
Total de Descontos: | R$141,72 + R$224,90 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$366,62 |
Total Líquido: | R$8.011,71 |