A melhoria da Segurança e Saúde dos trabalhadores deverá ser uma das grandes prioridades de um empregador. Este tem a obrigação de assegurar a segurança e higiene dos trabalhadores em todos os locais de trabalho e relativamente a todos os aspetos relacionados com o mesmo.
Foi necessário muito tempo para que se reconhecesse até que ponto as condições de trabalho e a produtividade da empresa se encontram ligadas. Numa primeira fase, houve a perceção da incidência económica dos acidentes de trabalho onde só eram considerados inicialmente os custos diretos (assistência médica e indemnizações) e só mais tarde se consideraram as doenças profissionais.
A qualidade das condições de trabalho é um dos fatores fundamentais para o sucesso de um sistema produtivo. Nesse âmbito, a melhoria da produtividade e da competitividade das empresas portuguesas passa, necessariamente, por uma intervenção no sentido da melhoria das condições de trabalho.
Na atividade de uma empresa, compreendeu-se que os custos indiretos dos acidentes de trabalho são bem mais importantes que os custos diretos, através de fatores de perda como os seguintes:
perda de horas de trabalho pela vítima;
perda de horas de trabalho pelas testemunhas e Responsáveis;
perda de horas de trabalho pelas pessoas encarregadas do inquéritos;
interrupções da produção;
danos materiais;
atraso na execução do trabalho;
custos inerentes às peritagens e ações legais eventuais;
diminuição do rendimento durante a substituição a retoma de trabalho pela vítima;
Estas perdas podem ser muito elevadas, podendo mesmo representar quatro vezes os custos diretos do acidente de trabalho. A diminuição de produtividade e o aumento do número de peças defeituosas e dos desperdícios de material imputáveis à fadiga provocada por horários de trabalho excessivos e por más condições de trabalho, nomeadamente no que se refere à iluminação e à ventilação, demonstraram que o corpo humano, apesar da sua imensa capacidade de adaptação, tem um rendimento muito maior quando o trabalho decorre em condições ótimas.
Desta forma pode-se afirmar que na maior parte dos casos a Produtividade é afetada, pela conjugação de dois aspetos importantes:
um meio ambiente de trabalho que exponha os trabalhadores a riscos profissionais graves (causa direta de acidentes de trabalho e de doenças profissionais);
a insatisfação dos trabalhadores face a condições de trabalho que não estejam em harmonia com as suas características físicas e psicológicas;
Em geral as consequências revelam-se numa baixa quantitativa e qualitativa da produção, numa rotação excessiva do pessoal e a num elevado absentismo. Claro que as consequências de uma tal situação variarão segundo os meios socioeconómicos.
Fica assim explicado que as condições de trabalho e as regras de segurança e Higiene correspondentes, constituem um fator da maior importância para a melhoria de desempenho das Empresas, através do aumento da sua produtividade obtida em condições de menor absentismo e sinistralidade.
A satisfação dos seus trabalhadores é um fator importante, o emprego não deve representar somente o trabalho que se realiza num dado local para auferir um ordenado, mas também uma oportunidade para a sua valorização pessoal e profissional. Boas condições de trabalho contribuem para um bom ambiente e maior satisfação por parte de todos os que trabalham em conjunto para o sucesso da empresa.
O Ponto-chave de uma organização passa pela qualidade condições de trabalho que se traduz em benefícios. Benefícios esses que passam por:
Redução dos acidentes de trabalho;
Melhoria da qualidade de vida no trabalho;
Melhoria na produtividade;
Melhoria da qualidade;
Melhoria da imagem externa da empresa;
A empresa assegura a saúde e segurança dos trabalhadores;
A empresa assegura a criação e manutenção dos serviços de prevenção e emergência;
Reforço da informação e formação no domínio da segurança e saúde;
Reforço da consulta e participação dos trabalhadores em aspetos relacionados com a segurança e saúde;
Maior competitividade empresarial;
Baixa de sinistralidade laboral, menor absentismo, mais saúde, satisfação e bem-estar;
Maior harmonia nas relações de trabalho;
Diminuição dos custos com as seguradoras.
Qual a importância da segurança do trabalho dentro de uma empresa?
A segurança do trabalho é um setor importantíssimo para qualquer empresa, pois zela pela qualidade de vida e mantém um ambiente de trabalho seguro, o que influencia diretamente na produtividade e até na redução dos custos — as ações preventivas evitam gastos com o tratamento de um funcionário acidentado e, até mesmo, ...
Por que é importante que as empresas respeitem as normas de segurança?
Uma empresa que se preocupa em manter seus ambientes mais seguros e saudáveis consegue diminuir drasticamente a taxa de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Assim, também diminuem os afastamentos por longos períodos, que podem custar caro para a empresa.
Qual a importância de seguir normas de segurança do trabalho?
O principal objetivo da segurança do trabalho é promover qualidade de vida aos trabalhadores e prevenir acidentes. Assim, as medidas adotadas vão fazer com que colaboradores não tenham lesões, dores no corpo, ou limitações cotidianas durante o exercício de suas profissões.
Qual importância das normas de segurança?
As normas regulamentadoras de segurança (NRs) são orientações que regulamentam os procedimentos que devem ser seguidos, obrigatoriamente, para a proteção da saúde e da integridade, tanto física quanto psicológica, de todos os colaboradores de uma empresa.