O que e cultura organizacional e qual sua importância para as organizações?

A importância da cultura organizacional é muito discutida pelos especialistas e profissionais de RH. Empresas modernas investem bastante nesse aspecto porque sabem a diferença que uma política robusta e bem trabalhada traz para o crescimento do negócio e para o desenvolvimento da identidade da marca.

A falta de conexão dos funcionários com a cultura corporativa traz uma série de problemas internos. Em contrapartida, a construção de uma política organizacional forte e dinâmica oferece vantagens que impactam os lucros e a reputação da empresa.

Criamos este conteúdo para que você descubra como desenvolver a cultura organizacional de maneira sólida e a importância de investir nisso. Continue acompanhando para entender.

Conheça melhor a definição de cultura organizacional

Vamos começar trazendo uma definição clara e rápida do termo cultura organizacional. Ele pode ser traduzido como o conjunto de valores e crenças que a empresa transmite a seus colaboradores. Em resumo, a cultura poderia ser descrita como “a maneira como fazemos as coisas por aqui”.

Tenha em mente que esses preceitos não servem apenas como um quadro para ilustrar a entrada principal da companhia. Para a prática verdadeira da cultura organizacional, essas ideias devem ser difundidas internamente e vividas pela liderança e pelos colaboradores.

A cultura corporativa deve guiar o modus operandi do empreendimento, levando a uma coesão refletida no atendimento ao cliente, interno e externo, e na visão que o mercado e a concorrência têm da empresa.

O desenvolvimento da cultura independe da idade, do porte ou do ramo de atuação da companhia. Além disso, ela não se traduz em espaços de descompressão ou benefícios, mas em toda a filosofia de trabalho e relacionamento internos.

Entenda os fatores e benefícios que mostram a importância da cultura organizacional

O que e cultura organizacional e qual sua importância para as organizações?

O que e cultura organizacional e qual sua importância para as organizações?

Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa. Essa cultura empresarial é importante para as organizações por guiar e alinhar os comportamentos dos funcionários no trabalho.

O que e cultura organizacional nas organizações?

Cultura organizacional, cultura empresarial ou cultura corporativa são os termos que definem o conjunto de hábitos e crenças firmados por meio de normas, valores, expectativas e atitudes compartilhados por todos os integrantes de uma empresa.

Qual a importância da cultura organizacional no ambiente de trabalho?

A cultura organizacional também tem impacto na formação da equipe, bem como na atração e na retenção de talentos. Empresas com uma cultura sólida costumam apresentar um bom ambiente de trabalho, além de maior engajamento e motivação dos colaboradores.