A interrupção e a suspensão são dois institutos que inviabilizam a extinção do contrato de trabalho. Show
No caso da interrupção, a empresa continua pagando salários ao empregado e o período será computado como tempo de serviço. Interrompem o contrato de trabalho, por exemplo, as férias, o DSR e o afastamento do empregado por doença até o 15º dia. Já na suspensão, o empregado não recebe pelo tempo inativo e tal período não conta como tempo de serviço. Acarretam a suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada, o período de greve, etc. Quais são os pontos em comum e as diferenças básicas entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho?A maior distinção entre a suspensão e a interrupção é que na interrupção há pagamento do salário, enquanto na suspensão não há.
Qual as diferenças entre interrupção e suspensão do contrato de trabalho?Interrompem o contrato de trabalho, por exemplo, as férias, o DSR e o afastamento do empregado por doença até o 15º dia. Já na suspensão, o empregado não recebe pelo tempo inativo e tal período não conta como tempo de serviço. Acarretam a suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada, o período de greve, etc.
Quais as situações de interrupção e suspensão de contrato?Situações como, férias, licença maternidade, ou algum acidente de trabalho, geram interrupção ou suspensão do contrato de trabalho.
Quais são as vantagens da suspensão e interrupção do contrato de trabalho?Quais são as vantagens da suspensão e interrupção do contrato de trabalho?. Garantir a continuidade das atividades laborais e empresariais;. Reduzir o impacto social decorrente da crise econômica;. Preservar emprego e renda dos colaboradores.. |
Quais são os pontos em comum e as diferenças básicas entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho explique e diferencie?
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