Saber a diferença entre
auxiliar e assistente administrativo pode ser a dúvida de muita gente por aí, não é mesmo? Afinal, são cargos com atividades parecidas mas que apresentam alguns pontos diferentes que poucas pessoas conhecem. Esses dois profissionais assessoram o administrador, quem faz a gestão do negócio, e apresentam algumas particulares em suas funções dependendo do local de trabalho. Assim, as atividades de auxiliares e assistentes administrativos em uma área de Recursos
Humanos ou em um hospital, por exemplo, podem ser um pouco diferentes. O profissional que trabalha como assistente
administrativo desempenha um papel de assessor direto do administrador da empresa em que trabalha. Sabe aquela pessoa que agiliza processos, documentações, organiza a agenda, controla receitas e material e sabe tudo da rotina da empresa? Então, esse é o assistente administrativo. Geralmente, o perfil de uma pessoa que ocupa essa função é de alguém organizado, com responsabilidade e agilidade. Ter boa comunicação e conhecimentos de informática também são pontos
importantes, assim como habilidade com números. A atuação de um assistente administrativo pode ser em empresas públicas ou privadas. Para ocupar essa vaga, normalmente, não é preciso ter ensino superior. A conclusão do Ensino Médio ou a formação em um curso técnico na área de Administração já é suficiente. A atuação do auxiliar administrativo é bastante parecida com a de um assistente administrativo. A diferença entre eles está no grau de responsabilidades acumuladas. Geralmente, o auxiliar administrativo desempenha tarefas de baixa complexidade. Elas são mais trabalhosas do que difíceis e exigem menos conhecimentos teóricos. Isso acontece
com outras áreas, como por exemplo, com os profissionais de Enfermagem. O auxiliar de Enfermagem trabalha com procedimentos mais simples que o técnico de Enfermagem. Esses dois podem ter suas atividades supervisionadas por um enfermeiro. Veja também Salários: diferença entre auxiliar e assistente administrativoPelo perfil de cada um desses cargos, já deu para perceber que existe uma diferença salarial entre eles, certo? Financeiramente falando, o assistente administrativo pode chegar a ganhar mais do que o dobro do que o auxiliar. Segundo dados da Glassdoor, essa diferença pode ser de R$ 27 mil por ano contra R$ 13 mil. A quantidade de vagas abertas para cada uma dessas funções também acaba sendo diferente: aproximadamente 2.100 para assistente e quase 2.700 para auxiliar. Faculdade de AdministraçãoSe você pensa em ganhar uma salário maior tendo uma formação ainda mais abrangente, que tal garantir uma bolsa de estudos com a Quero Bolsa e economizar para fazer esse curso! No site você encontra bolsas de estudos até 80% de desconto, em mais de 1.000 instituições de ensino. Confira algumas das universidades que estão no site:
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O que faz um assistente administrativo de recursos humanos?Manutenção de registros de funcionário (cópias impressas e digitais) Atualização dos bancos de dados do RH (por exemplo, novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença) Assistência na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licenças.
Qual a diferença entre Administração e gestão de recursos humanos?Administração de Pessoas e Desenvolvimento de Pessoas
A principal diferença entre as duas práticas da área de RH é que uma é mais voltada para resolver processos e documentos, e a outra é mais voltada para desenvolver competências e contribuir para a satisfação e o engajamento de cada colaborador.
Quem faz Administração pode trabalhar em RH?Gestão de Recursos Humanos
Outro dos cargos mais comuns para quem se formou em Administração é gestor de RH. Quem trabalha na área basicamente lida com recrutamento, seleção e contratação de colaboradores para uma empresa, mas suas atribuições não param por aí.
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Qual a diferença entre assistente administrativo e assistente de recursos humanos?
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