Qual e a doença que mais afeta os trabalhadores brasileiros?

Infelizmente, o número de profissionais doentes no Brasil não para de crescer. Já falamos, por exemplo, sobre como os casos de depressão têm se tornado cada vez mais comum entre os trabalhadores, e também produzimos já conteúdo sobre a terrível Síndrome de Burnout. O problema consiste no esgotamento físico e mental resultante de uma vida profissional desgastante e já afeta mais de 30% da nossa população economicamente ativa (PEA).

Falar sobre as doenças que atingem os profissionais e conhecer mais sobre elas é muito importante. Isso faz com que, ao identificar situações suspeitas, os gestores e colegas de trabalho possam incentivar a busca por tratamento médico ou oferecer algum outro tipo de ajuda.

Mas, quando se trata de problemas de saúde envolvendo trabalhadores, algumas confusões são comuns. Você já ouviu falar, por exemplo, em doenças ocupacionais e por que elas são diferentes de doenças do trabalho? Se você ainda não domina o assunto e quer aprender um pouco mais, continue a leitura!

Basicamente, doenças ocupacionais e doenças de trabalho têm uma diferença: enquanto a doença do trabalho está mais relacionada ao ambiente, a doença ocupacional é causada por características da própria atividade profissional. Vamos explicar melhor:

Doença ocupacional

A doença ocupacional, também conhecida como doença profissional, é aquela provocada pelo trabalho em si, ou seja, pelas características da atividade que o trabalhador exerce. Quer um exemplo?

Em uma fábrica, João trabalha na equipe de soldadores e diariamente manuseia equipamentos que emitem altos ruídos sonoros e soltam faíscas. Por conta da profissão, João fica exposto à luz da solda. Ele corre o risco de entrar em contato com essas faíscas e adquirir algum problema ocular, como catarata. Se isso acontecesse, a doença seria considerada ocupacional.

Doença do trabalho

Por lei, a doença do trabalho é definida como “a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente”. Isso quer dizer que é causada pela exposição do funcionário a algum agente presente no seu local de trabalho, mas que não necessariamente faz parte de suas tarefas profissionais. Neste caso, o trabalho não é a causa específica da doença, mas tem bastante influência sobre ela. Vamos a mais um exemplo:

Na mesma empresa, Márcia trabalha como auxiliar de escritório, e apesar de passar o dia todo dentro de uma sala fechada, ainda se incomoda com os ruídos produzidos pelos soldadores. Depois de alguns anos, a exposição contínua ao barulho fez com que ela perdesse parte da audição.

Note que, nesta situação, o problema foi causado por um fator presente no ambiente de trabalho da Márcia, mas que não tinha nada a ver com as atividades que ela desempenhava no escritório. Então, a perda auditiva é considerada uma doença do trabalho.

É importante ressaltar que a utilização de equipamentos de proteção está entre as melhores maneiras de prevenir tanto doenças ocupacionais como doenças do trabalho. Esses recursos devem ser oferecidos pela empresa, que também precisa fiscalizar o uso e orientar os funcionários sobre a forma correta de utilização.

Também é responsabilidade de toda empresa empenhar-se para oferecer aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e, acima de tudo, agradável. Lembre-se: manter a saúde dos funcionários em dia é interessante para o seu negócio, mas eles não devem ser vistos como mera força de trabalho. Mostrar-se preocupado com o bem-estar de cada um deles é importante para estreitar o relacionamento com a equipe e fazê-la trabalhar mais disposta.

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8 de fevereiro, 2019

Confira as principais doenças ocupacionais no Brasil.

As doenças ocupacionais são aquelas relacionadas ao desempenho da atividade profissional e que dão ao trabalhador os mesmos direitos a que tem o trabalhador que sofreu acidente de trabalho. Hoje, as doenças ocupacionais estão no mesmo patamar do acidente de trabalho do ponto de vista legal.

Mas nem sempre ocorreu desse jeito. Até a década de 1960, somente os acidentes de trabalho eram considerados enfermidades decorrentes da profissão. Foi na década de 1970 que as doenças ocupacionais ganharam outra conotação, a partir do crescimento da classe médica e industrial no país. As principais doenças ocupacionais do Brasil estão relacionadas às mais diversas profissões, da indústria ao escritório e crescem silenciosamente.

A partir de 1980, com o advento da informática, novas doenças ocupacionais ligadas a postura e riscos ergonômicos surgiram. A partir do ano 2000, houve crescimento significativo de doenças de caráter psicossocial, como depressão, estresse e síndrome do pânico.

Doenças ocupacionais, inimigas silenciosas

As doenças ocupacionais geralmente são silenciosas e lentas, desenvolvendo-se ao longo de anos. Muitos acabam exclusos definitivamente da profissão. Atualmente, há recursos preventivos como a análise ergonômica do ambiente de trabalho, exames médicos e outras atividades focadas na prevenção.

Conheça as principais doenças ocupacionais – Elas se dividem em alguns grupos:

Principais doenças ocupacionais por repetição

LER/ DORT (Lesão por Esforços Repetitivos/ Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho): causadas por movimentos repetitivos ou postura inadequada, provocam dor crônica que tende a piorar com o passar do tempo. A LER pode ocorrer fora do ambiente de trabalho, já a DORT não.

Principais doenças ocupacionais respiratórias

Asma ocupacional: provocada por inalação de partículas, como couro, poeira, algodão, sílica, madeira, cimento. Inicia com tosse crônica, falta de ar e chiado no peito. Pode levar a paradas respiratórias e câncer de pulmão.

Silicose: doença irreversível provocada pela poeira de sílica nos pulmões. O material se deposita na parte interna do pulmão, dificultando cada vez mais a respiração. Pode levar à morte por insuficiência respiratória.

Antracose: doença provocada pelo acúmulo de partículas de carvão nos pulmões. Comum em mineiros, carvoeiros, trabalhadores de grandes centros urbanos ou moradores de áreas muito poluídas.

Bissinose: doença provocada pelo acúmulo de poeira de fibras de algodão, linho e cânhamo nos pulmões.

Siderose: comum em trabalhadores de minas de ferro, é causada pelo acúmulo de partículas de ferro nos bronquíolos. Seu sintoma mais comum é a falta de ar.

Principais doenças ocupacionais de pele

Dermatose ocupacional: comum em mecânicos e trabalhadores da indústria, é causada pelo contato com graxa ou óleo mecânico e provoca reações alérgicas, criando placa na pele.

Câncer de pele: só é considerada doença ocupacional quando for resultante do ambiente de trabalho.

Principais doenças ocupacionais auditivas

Surdez: Pode ser temporária ou definitiva, sendo comum aos trabalhadores expostos a ruídos constantes. A perda acontece de forma progressiva, resultando ao trabalhador à perda parcial ou total da audição.

Principais doenças ocupacionais da visão

Catarata: Tal como ao câncer de pele, somente é considerada doença ocupacional, caso resulte da atividade profissional. Normalmente ocorre devido a exposição a altas temperaturas.

Desgaste da visão: Afeta, principalmente, os trabalhadores noturnos. pois desregula a produção de hormônios que ocorre durante o sono.

Principais doenças ocupacionais psicossociais

A pressão excessiva e o estresse são os principais motivadores de problemas de ordem emocional como depressão, estresse, ataques de ansiedade e síndrome do pânico. Consequentemente, são doenças perigosas que podem se tornar irreversíveis.

Como evitar doenças ocupacionais

Esteja atento aos primeiros sinais de desconforto físico ou mental. Procure auxílio médico. Dependendo do diagnóstico, pode ser necessário mudança de função ou até de profissão.

Usar EPIs, evitar jornadas exaustivas e saber lidar com pressão são outras formas de evitar as doenças ocupacionais. Praticar atividade física e ginástica laboral, respeitar os intervalos necessários e trabalhar com postura correta são aliados na prevenção.

A saúde deve sempre estar em primeiro lugar. Trabalhador saudável é bom para a família e bom para o patrão!

Fonte: Blog Segurança do Trabalho
Data: 08/02/2019

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