Com a colaboração de seus funcionários, a empresa realizará uma inspeção completa e pedirá formalmente para que todos funcionários apontem possíveis causas de riscos e potenciais acidentes ou coisas que possam prejudicar a sua saúde e segurança do trabalhador. Os gestores devem conscientizar sobre os riscos potenciais e orientar sobre o uso correto de equipamentos de proteção
individual, caso necessário, e se possível divulgar folhetos, colocar placas mostrando o risco que a pessoa corre se não obedecer a regra, reforçando sempre essa boa prática de zelo por segurança. Grandes empresas sabem que seu lucro vem pelas partes operacionais principalmente, o que é óbvio, então elas investem pesado em todo tipo de material necessário para o andamento do trabalho seguro e preocupando-se, com o bem estar da sua equipe. Com esta atitude, segurança do trabalho deixa de ser um custo e passa a ser um investimento onde a empresa consegue ser bem sucedida e cumprir com as regras de maneira exemplar. Imagine a situação de uma empresa que trabalha com produtos químicos e que o risco de explosão ou contaminação é grande, caso o operador se descuide e de alguma forma o trabalhador tem a roupa de proteção rasgada ou simplesmente não o tem e precisa executar o trabalho, assim mesmo, pois a empresa além de demorar para receber todos os materiais necessários para o trabalho, não se importando com as consequências de seus atos errôneos e os riscos que está expondo seu funcionário, é um exemplo de descaso total. Isso não acontece somente em nosso país, em alguns lugares do mundo esse também é fator de risco e precisa ser eliminado de imediato da sua empresa. Neste caso tornando-se um local de trabalho descomprometido e com profissionais mal informados, correndo riscos de vida por causa da sua empresa irresponsável que descumpre normas essenciais de trabalho e não prestam atenção. Os avisos deixam as pessoas mais alertas como: ” Não pise chão molhado” “Cuidado risco de choque” ” Risco de contaminação” etc. São formas de preparar e educar a respeito dos princípios que regem a segurança e saúde. Uma norma importante que pode ser implantada e contribuir com uma melhor gestão destes riscos é a OHSAS 18001, recomendamos que as empresas que não são certificadas ainda, que pelo menos implante sem pretenção de certificar, mas sim de obter uma melhor gestão e controle maior dos riscos. O que as empresas devem fazer para garantir a segurança do trabalho?Como garantir a segurança do trabalhador?. Invista na criação de um manual de política de segurança do trabalhador. ... . Crie uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ... . Treine e atualize seus funcionários. ... . Use equipamentos de proteção individual (EPI) ... . Verifique se as regras estão sendo seguidas.. Como é praticada à segurança no trabalho nas empresas?Por isso, conheça 10 práticas de segurança do trabalho que sua empresa deve fornecer para os colaboradores:. 1 – Promova treinamentos constantes. ... . 2 – Crie um canal de comunicação sobre o assunto. ... . 3 – Cuide da qualidade dos EPIs. ... . 4 – Avalie regularmente as condições de uso das ferramentas.. Como as empresas devem agir com relação à segurança e saúde dos trabalhadores?As empresas entendem a importância de atuar em prol da segurança e da saúde de seus colaboradores. No âmbito do conjunto de requisitos que precisam ser implementados, é possível citar ações como a criação de políticas de SST, organização, planejamento e avaliações periódicas dos colaboradores.
Quais são as 5 medidas que devem ser adotadas dentro de uma empresa TratandoDeveres do empregado. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;. Usar o EPI fornecido pelo empregador;. Submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs;. Colaborar com a empresa na aplicação das NRs;. |