Qual a importância da inteligência emocional para o sucesso de uma empresa?

Julho 8, 2022//em Notícias/

Durante muito tempo acreditou-se que num contexto empresarial o QI (Quociente de Inteligência) era o factor mais importante para o sucesso. Acreditava-se que era através da inteligência, da lógica e da técnica que seria possível atingir-se êxito e progressão numa empresa.

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Qual a importância da inteligência emocional para o sucesso das pessoas?
O que é inteligência emocional nas empresas?
Qual a importância da inteligência emocional para a vida profissional?
Como o equilíbrio emocional contribui para o sucesso profissional?

Atualmente esta ideia está a perder força. O QI é considerado agora apenas mais um fator a ter em conta, e não o fator determinante para apurar o sucesso, quer de um líder, quer de um trabalhador.

Algo que é cada vez mais estudado e tido em conta nestes setores é a inteligência emocional. Hoje sabemos que as nossas emoções exercem uma força muito significativa nas nossas vidas e isso é particularmente verdade no ambiente empresarial. As emoções têm impacto na nossa performance, nas nossas decisões, na nossa motivação e até mesmo na forma como reagimos aos eventos do nosso dia-a-dia. Todas as emoções têm um propósito e não devemos ignorá-las ou fingir que não as estamos a sentir porque elas vão permanecer dentro de nós. As emoções devem ser sentidas e aceites. Só assim podemos tirar partido delas e não sermos dominados por elas.

É a inteligência emocional que nos dá a capacidade de gerir e regular as emoções a nosso favor, em vez de nos deixarmos simplesmente ser controlados de uma forma inconsciente por elas. Esta ferramenta vai fazer a diferença na forma como lidamos com adversidades, com felicidade ou com a tristeza, como gerimos o stresse, como nos motivamos e como nos relacionamos com as pessoas à nossa volta.

A inteligência emocional ajuda a melhorar as relações profissionais e está ligada a um aumento da motivação e da satisfação. É uma ferramenta indispensável para qualquer empresa ou profissional que queira ter melhores resultados.

https://infoportugal.pt/wp-content/uploads/2022/07/Inteligencia_emocional_By_InfoPortugal.png 648 1240 InfoPortugal https://infoportugal.pt/wp-content/uploads/2019/07/logo_principal_400-2.pngInfoPortugal2022-07-08 11:19:412022-07-08 11:47:02A importância da inteligência emocional nas empresas

Se voc� almeja crescer na carreira e ter sucesso em cargos de lideran�a, mais do que experi�ncia e boa forma��o acad�mica, a import�ncia da intelig�ncia emocional deve ser levada em conta e usada para engajar colegas e obter melhores resultados, por meio do trabalho em equipe. Isso tamb�m vale para construir relacionamentos saud�veis, obter felicidade e realiza��o pessoal.

Quero fazer um adendo sobre o significado da palavra sucesso. Sucesso � voc� ter equil�brio e satisfa��o em todas as �reas da sua vida, as quais englobam: sa�de, fam�lia, trabalho, espiritualidade, finan�as, lazer, entre outras. E um ponto importante � que n�o precisa ter 100% de satisfa��o em todas as �reas, isso � praticamente imposs�vel, pois menos de 1% da popula��o mundial consegue esse feito. E para conquistarmos esse n�vel de sabedoria e realiza��o � essencial desenvolvermos nossa intelig�ncia emocional.

A intelig�ncia emocional no trabalho � uma qualidade cada vez mais valorizada pelas empresas. O conceito de intelig�ncia emocional foi citado pela primeira vez em 1990 por pesquisadores do campo da psicologia, em um estudo que rejeita a ideia de que as emo��es seriam um obst�culo para certas �reas da vida de uma pessoa, como a profissional. Ou seja, ela � fundamental para o sucesso no ambiente de trabalho.

Para come�armos a entender o tema, vamos recorrer a uma frase cl�ssica, que diz que �as pessoas s�o contratadas por suas habilidades t�cnicas, mas s�o demitidas pelo seu comportamento�. Essa � uma senten�a ainda atual, mas n�o nova. Ela representa a realidade das organiza��es ao longo das �ltimas d�cadas. Na atual era digital, cada vez mais os aspectos t�cnicos v�m sendo supridos pelos avan�os tecnol�gicos, como a intelig�ncia artificial. A exig�ncia, ent�o, se volta para o desenvolvimento de habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, em um processo que precisa ser cont�nuo para lidar com as situa��es complexas j� existentes e as que ainda ir�o surgir.

A d�vida que at� ent�o pairava nas organiza��es � se a intelig�ncia emocional n�o seria uma habilidade inata. Hoje, sabemos que n�o: ela n�o s� pode como deve ser desenvolvida por cada um de n�s. Quando bem trabalhada, essa � uma compet�ncia que traz maior equil�brio na vida pessoal e sucesso profissional para quem almeja evoluir na carreira.

De acordo com a psicologia, a intelig�ncia emocional � formada por quatro pilares fundamentais e um depende do outro para ter efic�cia. Vejamos quais s�o eles:

AUTOCONSCI�NCIA
A autoconsci�ncia � a nossa capacidade de notar as nossas pr�prias emo��es no momento em que elas surgem e conhecer as nossas tend�ncias em diferentes situa��es. E o mais surpreendente na jornada do desenvolvimento da autoconsci�ncia � que o simples fato de pensar a respeito j� nos ajuda a melhorar essa habilidade. A pessoa autoconsciente tem muito mais facilidade de usar outras habilidades de intelig�ncia emocional. � medida que a desenvolvemos, a nossa satisfa��o com a vida, a nossa capacidade de atingir as nossas metas profissionais e pessoais decolam.

AUTOGEST�O
A autogest�o � a capacidade de usar a conscientiza��o das suas emo��es para escolher ativamente o que voc� diz e faz. Quando voc� conhece as pr�prias emo��es e aprende a escolher sua rea��o a elas, conquista o poder de assumir o controle de situa��es dif�ceis, ser �gil na sua rea��o �s mudan�as e tomar a iniciativa necess�ria para atingir seus objetivos. Sua vida n�o vai transformar em conto de fadas isento de obst�culos, mas quanto mais voc� trabalhar e desenvolver essa habilidade, mais voc� estar� equipado com tudo o que precisa para assumir o controle e decidir o rumo da sua vida.

ESTRAT�GIAS DE CONSCI�NCIA SOCIAL
A consci�ncia social se concentra na nossa capacidade de reconhecer e entender as emo��es dos outros. Ao entrar em contato com as emo��es alheias quando interagimos com os outros, podemos ter uma ideia mais precisa do nosso entorno, o que afeta tudo, desde os relacionamentos at� os resultados financeiros da empresa. Manter-se totalmente presente no momento e ser capaz de dedicar toda sua aten��o aos outros � o primeiro passo para se tornar socialmente consciente. Quando olhamos para fora, n�o usamos apenas os olhos, mas mobilizamos todos os nossos sentidos.

GEST�O DE RELACIONAMENTOS
Cultivar um relacionamento requer tempo, esfor�o e conhecimento. Se voc� quiser um relacionamento resistente e capaz de crescer com o tempo e no qual voc� e o outro ter�o suas necessidades satisfeitas, voc� vai precisar dessa �ltima habilidade. Grandes l�deres, nas mais variadas �reas e campos de atua��o afirmam que o segredo da alta performance est� nos relacionamentos. Isto acontece por que � imposs�vel transformar o mundo de forma significativa sem pessoas. � por elas e atrav�s delas que realizamos a nossa miss�o de vida e damos a nossa contribui��o para que o mundo seja melhor.

A intelig�ncia emocional �, sem d�vida, determinante para o sucesso profissional e pessoal das pessoas. No �mbito profissional, essa habilidade permite que voc� coloque a sua parte cognitiva para funcionar, estabele�a parcerias, crie um ambiente de trabalho positivo e uma mentalidade de crescimento coletivo. No �mbito pessoal, voc� ter� relacionamentos mais saud�veis, criar� uma atmosfera de seguran�a emocional entre as pessoas queridas e educar� seus filhos para serem adultos conscientes de si. E o primeiro passo para ter acesso a tudo isso � entender que ela pode ser desenvolvida.

Portanto, se voc� desenvolver esses 4 pilares descritos acima (Autoconsci�ncia, Autogest�o, Consci�ncia Social e Gest�o de Relacionamentos) tenho certeza que voc� vai desenvolver a sua intelig�ncia emocional. Existem dezenas de estrat�gias para fortalecer cada um desses pilares. E o caminho mais seguro e mais efetivo e buscar o autoconhecimento de si mesmo e dos outros. � uma jornada intensa, que durar� sua vida inteira, mas que, com certeza, ser� recompensadora. Ao se autoconhecer, voc� ter� a possibilidade de viver uma vida mais leve, sem estresse e com melhores resultados. Caso tenha gostado do tema e queira se aprofundar, conhe�a o programa 100% online de gest�o e intelig�ncia emocional

Doutor da Mente

ou o livro cl�ssico do autor Daniel Goleman: Intelig�ncia Emocional.

Que tal come�ar a aplicar um pouco do que leu neste artigo em seu dia a dia?

Qual a importância da inteligência emocional para o sucesso das pessoas?

Uma pessoa com a inteligência emocional bem trabalhada, por exemplo, consegue gerenciar melhor os seus sentimentos e minimizar os danos que aquilo tem no atingimento das suas metas pessoais. Ou seja: elas são fundamentais para o sucesso no ambiente de trabalho, principalmente para os líderes.

O que é inteligência emocional nas empresas?

Desenvolver inteligência emocional no trabalho significa gerir conscientemente as emoções e, como consequência, os comportamentos decorrentes das mesmas. Isso evita, por exemplo, estresse, síndrome de burnout e uma série de problemas psicossomáticos.

Qual a importância da inteligência emocional para a vida profissional?

Saber lidar com as emoções no ambiente profissional e com os diferentes tipos de personalidade é vital para uma carreira de sucesso. A Inteligência Emocional também ajuda a desenvolver pontos como aumento da autoestima e da autoconfiança, melhora na comunicação, e, claro, alta performance.

Como o equilíbrio emocional contribui para o sucesso profissional?

Equilíbrio emocional é uma competência necessária para manter relacionamentos saudáveis, mudar comportamentos destrutivos e assumir o protagonismo na carreira. Além disso, contribui para uma sensação de bem-estar interno, com benefícios na qualidade de vida, autoconfiança e maior satisfação.