Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de
comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de relação social, da área da sociologia, foi estudado e desenvolvido por Max Weber. O conteúdo de um relacionamento interpessoal pode ocorrer em vários níveis e envolver diferentes sentimentos como o amor, compaixão, amizade e valores compartilhados. Por outro
lado, pode ser marcado por outras situações como litígios, disputas, inimizades, ou outras formas de conflito interpessoal. Os conflitos surgem de divergências e falhas de comunicação entre dois ou mais indivíduos. No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente na empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade. No
contexto de trabalho, o relacionamento interpessoal saudável é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros e demonstrar empatia. Também é importante que as pessoas expressem as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro (assertividade), sejam cordiais e ajam de maneira ética. A sociologia estadunidense abordou de forma intensiva as questões relacionadas com relações humanas e as suas aplicações no contexto das políticas organizacionais. Estas relações humanas podem ser categorizadas em:
Elton Mayo e Fritz Jules Roethlisberger foram dois dos nomes mais sonantes no estudo das teorias das relações humanas. Diferença entre relacionamento intrapessoal e interpessoalJá o conceito de relacionamento intrapessoal é distinto, mas não menos importante. Este conceito remete para a aptidão de uma pessoa de se relacionar com os seus próprios sentimentos e emoções. Isso vai determinar como cada pessoa age quando é confrontada com situações do dia-a-dia. Para ter um relacionamento intrapessoal saudável, um indivíduo deve exercitar áreas como a autoafirmação, automotivação, autodomínio e autoconhecimento. Veja também: relacionamento. A todo momento estamos cercados de pessoas, seja no trabalho com nossos colegas, em casa com familiares e, até mesmo em nosso círculo de amigos. Somos seres sociáveis e, por isso, é essencial que saibamos manter estas conexões de forma positiva e permanente, gerando crescimento para ambas as partes. O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer organização, são as pessoas que movem os negócios, estão por trás dos números, lucros e todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas. A valorização de colaboradores é uma prática que deve ser constate de todo líder ou gestor, pois são eles que têm o poder de influenciar profissionais através de suas ações. Profissionais desvalorizados tendem a perder o foco, se desmotivam facilmente, diminuem sua produtividade o que acaba prejudicando e muito o bom andamento da empresa. Confira algumas dicas que podem ajudar a manter boas relações interpessoais no ambiente organizacional: Invista em relacionamentos saudáveis No trabalho, procure investir em sua equipe e na manutenção de relacionamentos saudáveis. Evite gerar competição uns com os outros e estimule a colaboração e cocriação mútua entre colegas e equipes. Conheça seus colaboradores Cada pessoa é única, com suas características e personalidades próprias. Por isso, conheça seus funcionários, saiba qual é o perfil comportamental de cada um, assim será mais fácil identificar a melhor maneira de lidar individualmente ou em grupo com cada um. Promova o desenvolvimento de sua equipe Outra dica importante para manter relacionamentos interpessoais de forma positiva e e assertiva para a organização é investir no desenvolvimento de habilidades e aprimoramento de competências da equipe. Resolva os conflitos Os conflitos podem acontecer em qualquer circunstância, principalmente no ambiente corporativo, por isso, é importante que chefes e gestores fiquem sempre atentos aos comportamentos do time. Quando surgirem os conflitos e as diferenças, aja com cautela e não tome partido de ninguém. Lembre-se que todos são peças chave no sucesso do negócio. Promova a conversa e evite brigas e discussões. Treinamento de Relacionamento InterpessoalA interação entre as pessoas é um dos pilares das relações humanas. O homem primitivo já buscava novas formas de comunicação para se relacionar com os demais, e manter a harmonia nos grupos aos quais viviam. As relações se modificaram com o passar dos séculos, mas um fato se manteve no passar dos tempos, o relacionamento interpessoal. Mesmo sendo base do convívio humano, muitas pessoas ainda tem problemas em se relacionarem umas com as outras, sejam nos relacionamentos pessoais, profissionais ou sociais. Baseado nas técnicas do Coaching, o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, oferece Treinamento de Relacionamento Interpessoal. O Coaching é um poderoso processo de desenvolvimento humano, onde são trabalhadas habilidades e capacidades para conduzir uma pessoa a dar o melhor de si na busca por suas realizações pessoais e profissionais. No Treinamento de Relacionamento Interpessoal, com as técnicas de Coaching, o individuo será levado ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, além de melhorar alguns aspectos como: – comunicação, onde irá desenvolver a habilidade de ouvir na essência, e falar claramente para ser compreendido; – interação, criar uma relação confiável para que consiga se relacionar; – percepção, buscando o que há de melhor nas pessoas; – reduzirá distâncias, quebrará bloqueios e medos; Na formação em Coaching serão apresentadas ferramentas e técnicas para o melhor aprimoramento de habilidades e desenvolvimento de capacidades, para potencializar as relações e consequentemente alcançar seus objetivos e metas. José Roberto Marques Qual a importância de relacionamento interpessoal?Qual é a importância de um bom relacionamento interpessoal? O bom relacionamento interpessoal é importante para a construção de uma convivência amistosa e benéfica, que gera um ambiente de colaboração harmonioso e produtivo, permite a empresa a progredir e ser bem-sucedida.
Qual a importância de um relacionamento?É da natureza do ser humano se relacionar e, quanto melhores e mais positivas forem essas relações, maiores serão as chances de construirmos conexões verdadeiras com as pessoas com quem convivemos. Para isso, elementos como empatia e respeito são fundamentais.
O que é relacionamento interpessoal exemplo?De acordo com a Psicologia e a Sociologia, podemos definir Relacionamento Interpessoal como a ligação, conexão ou vínculo entre duas ou mais pessoas dentro de um determinado contexto. Este, por sua vez, pode ser o ambiente de trabalho, familiar, social, religioso, amoroso ou educacional, por exemplo.
Como descrever relacionamento interpessoal?Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.
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Qual a importância do relacionamento interpessoal entre as pessoas?
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