O que podemos considerar fundamental para o bom relacionamento entre as pessoas no trânsito?

Muitas pessoas não têm ideia do que é um relacionamento interpessoal ou nunca nem ouviram falar a respeito. Mas isto é uma questão muito importante em qualquer ambiente de convivência. 

Em relação a este tema, nós da Universidade Ibirapuera preparamos uma matéria com dicas para se ter um bom relacionamento interpessoal, como desenvolvê-lo, sua importância e suas vantagens.

O relacionamento interpessoal, como o nome já diz, diz respeito à interação entre pessoas, podendo se dar no meio profissional, pessoal ou familiar. O principal objetivo dos relacionamentos interpessoais é tornar a convivência mais agradável entre os seres humanos. 

Você sabe qual é a importância de possuir um bom relacionamento interpessoal?

No mundo corporativo o relacionamento interpessoal é muito importante para que o profissional consiga lidar com crises, conflitos, superação de obstáculos e com pessoas de diferentes opiniões. Quando isto não acontece, os profissionais acabam perdendo o foco e a produtividade.

Um bom relacionamento familiar e entre amigos se refletem no relacionamento profissional. É importante lembrar que precisamos estar bem conosco, pois somos como um espelho, o que estamos sentindo tem reflexo em tudo que fazemos, pensamos e falamos.

Portanto, o relacionamento interpessoal se torna fundamental para a produtividade no trabalho. E possuir a habilidade de cultivar bons relacionamentos requer autoconhecimento e empatia para lidar com divergências de ideias, posicionamentos, percepções, valores, personalidades e objetivos.

Confira as vantagens da relação interpessoal!

Em um relacionamento interpessoal existem benefícios tanto para as empresas como para os profissionais, conheça alguns deles:

Para o profissional

  • chances em relação ao mercado de trabalho, por causa das habilidades desenvolvidas ao se trabalhar em equipe. 
  • aceitação das diferenças e melhor convivência com os colegas de trabalho; 
  • melhor produtividade e desenvolvimento; 
  • reconhecimento por parte da empresa, 
  • respeito de todos; 
  • motivação; 
  • ter pessoas com quem possa contar a qualquer momento.

Para a empresa

  • profissionais mais capacitados; 
  • ambiente agradável e harmonioso; 
  • maior produtividade por parte dos funcionários; 
  • profissionais mais motivados; 
  • maiores lucros; 
  • redução de custos; 
  • clientes mais satisfeitos;

Agora que você já viu a importância e as vantagens de um bom relacionamento interpessoal, confira as dicas que irão te ajudar nesta jornada:

  • Busque autoconhecimento

Para saber lidar com as pessoas é preciso que você conheça a si mesmo. Para isso, basta entender quais são seus pontos fracos e fortes, suas qualidades e seus defeitos.

  • Seja comunicativo

Saiba falar com alguém, sendo objetivo e claro, com simpatia e calma. Outra coisa indispensável é saber ouvir. Não fale demais, saiba quando parar.

  • Tenha empatia

Colocar-se no lugar do outro em todas as situações é um dos itens mais importantes para se ter uma boa relação.

  • Seja educado

Nunca deixe de cumprimentar seu colega de trabalho ou agradecer por algo.

  • Tudo que for fazer faça com boa vontade

Caso alguém te peça alguma ajuda ou um favor não hesite em fazer. Seja prestativo e aja com boa vontade.

  • Saiba reconhecer seus erros

Lembre-se de que todo mundo erra e ninguém é perfeito, então quando errar admita, pois isso é visto com bons olhos pela empresa e por todos.

  • Busque ser consciente na hora de fazer e receber críticas

As críticas podem ser muito construtivas, então é importante que você saiba tirar proveito delas. 

 Veja agora as dicas para desenvolver o relacionamento interpessoal:

  • Saiba a importância de um feedback, desenvolvendo a comunicação entre a equipe no ambiente de trabalho.
  • Nunca esqueça que todos são diferentes. Neste sentido, tenha uma mente aberta e seja flexível, pois as empresas apresentam pessoas com diferentes hábitos e culturas. 
  • Saiba se adaptar às mudanças.  No mundo corporativo é comum um projeto não ser aceito, ter um prazo curto de entrega ou ter que fazer algo de última hora. Por isso, é importante ser resiliente e ter jogo de cintura nessas situações.
  • Fale com as pessoas de maneira cuidadosa. Perceba o modo com que você conversa ou diz algo a alguém. É prejudicial ao bom entendimento a falta de entendimento e excesso de agressividade nas relações. Valorize o sentimento das pessoas, peça ao invés de mandar, faça observações e não julgamentos.
  • Saiba separar a vida pessoal da vida profissional. Nunca leve seus problemas de casa para empresa, pois além de prejudicar seu próprio rendimento, prejudica a convivência com os colegas de trabalho, o que, consequentemente, dará resultados negativos para a empresa.

Você sabia que existem três tipos de relacionamentos interpessoais? Conheça-os:

Relacionamento Interpessoal Profissional

É aquele que ocorre no mundo de negócios e que vem crescendo cada vez mais nas organizações e empresas, devido a importância de se ter um ambiente de trabalho mais harmonioso e fluido. Pois onde os funcionários têm uma boa comunicação, há menores chances de erros e maiores chances de crescimento.

Este tipo de relacionamento também está muito ligado à cultura organizacional que a empresa possui. Normalmente quem cuida dessa parte é o setor de recursos humanos, o qual cria critérios de compatibilidade entre a empresa e o funcionário antes dele ser contratado.

Relacionamento Interpessoal Pessoal

É o relacionamento ligado à convivência com pessoas mais próximas a nós, como família e amigos.

Relacionamento Interpessoal Virtual

Mesmo não estando fisicamente perto um do outro é importante lembrar de algumas regras comportamentais, como respeito, empatia e responsabilidade.

Além desses 3 tipos de relações existem duas vertentes da relação interpessoal, as Unilaterais e as Bilaterais. Confira o que significa cada uma delas:

Bilaterais: são relações em que a troca de informações, experiências e ideias faz com que haja boa experiência e bons momentos entre as pessoas.

Unilateral: é quando há vários embates entre as pessoas, e apenas uma sai ganhando, fica com a razão.

E aí? Agora que já está por dentro do assunto, que tal dar uma navegada em nosso blog para saber mais a respeito? Acesse, então:

Dicas de como melhorar seu relacionamento interpessoal!

E boa leitura!

O que é necessário para que haja um bom relacionamento no trânsito?

4 Princípios para um Bom Relacionamento e Convivência Social no Trânsito.
Dignidade Humana. ... .
Igualdade dos Direitos. ... .
Participação. ... .
Corresponsabilidade pela Vida Social..

Quais são os valores fundamentais para o bom relacionamento no trânsito?

Evitar brigas. Não xingue, não ameace, nem faça gestos impróprios quando estiver irritado com outro motorista ou passageiro no trânsito. Esses deveriam ser os três mandamentos básicos das pessoas que circulam pelas vias de São Paulo, segundo especialistas em segurança entrevistados por nosso jornal.

Quais os 04 princípios para melhor relacionamento no trânsito *?

Quatro princípios são importantes para o relacionamento e a convivência social no trânsito: Dignidade da pessoa humana: o respeito mútuo e o repúdio às discriminações de qualquer espécie; Igualdade de direitos: a necessidade de considerar as diferenças das pessoas para garantir a igualdade e a solidariedade.

São atitudes que favorecem uma boa interação social no trânsito?

Para promover a interação social no trânsito é necessário: Aceitar a legislação (conhecer e cumprir) e as regras de circulação e conduta. Abrir mão quando necessário, dos seus direitos para respeitar o direito alheio.