Piso salarial técnico de Segurança do trabalho

Conhecer as possibilidades de remuneração de determinada profissão faz parte dos aspectos, que devem ser analisados antes de decidir fazer o curso. Porque você pode analisar o custo/benefício.

Conheça a média salarial do Técnico em Segurança do Trabalho, conforme região, porte da empresa e exigências do cargo.

Sobre a carreira de Técnico em Segurança do Trabalho

O profissional técnico em segurança do trabalho atua principalmente na avaliação e prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais, como preservação do meio ambiente. Mas pode atuar também em ações corretivas.

Veja algumas das atribuições:

• Identificação de riscos de acidentes pessoais, materiais e ambientais;
• Implementação de ações corretivas;
• Análise de acidentes e doenças de trabalho e recomendação de ações para prevenção;
• Planejamento e execução de programas de treinamento de segurança;
• Participação em reuniões e campanhas de prevenção.

SETOR PRIVADO (CELETISTA)

Veja os salários em estados diferentes:

Sintesp – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo

• Indústria: R$ 2.958;
• Construção Civil: R$ 3.001;
• Comércio: R$ 2.958;
• Hospitais e Clínicas Particulares da Capital: R$ 2.917;
• Hospitais e Clínicas Particulares do Interior: R$ 2.768.

Sintserj – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado do Paraná

• Piso salarial médio: R$ 1.636

Sintesb – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado da Bahia

• Piso básico: R$ 2.385

Sindtest-RS – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado do Rio Grande do Sul

• Piso básico: R$ 1.985

Sintesgo – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de Goiás

• Salário normativo: R$ 1.614

Fonte: Guia da carreira

SETOR PRIVADO (ESTATUTÁRIO/CELETISTA)

Veja os salários em diferentes órgãos públicos:

NÍVEL FEDERAL

Universidades

Trarei como exemplo o salário do técnico em segurança do trabalho que consta no edital da universidade de Santa Catarina, mas serve de parâmetro para as demais universidade, assim como os Institutos Federais.

DA REMUNERAÇÃO

A remuneração inicial será aquela constante no Anexo I-C da Lei nº 11.091/2005, nas classes e níveis iniciais da carreira, conforme especificado na tabela a seguir, vigente a partir de 01/01/2017:

Concurso Universidade Federal de Santa Catarina (SC) – EDITAL Nº 136/2018.

NÍVEL ESTADUAL

No setor público, em nível estadual, o salário do técnico em segurança do trabalho sofre variações, a depender do órgão.

Concurso SAERP – superintendência autônoma de água e esgoto de rio pardo/SP EDITAL Nº 012018.

• Salário base: R$1.186,18

Concurso Empresa de Transito e Transporte Urbano de Ribeirão Preto (TRANSERP) – SP EDITAL 01/2018.

NÍVEL MUNICIPAL

No setor público, em nível municipal, o salário do técnico em segurança do trabalho, é em regra, a partir do salário mínimo.

Concurso Prefeitura de Milagres (CE) – EDITAL 001/2018.

• Salário base: R$ 1.012,10

Concurso Prefeitura de Tangará da Serra (MT) – EDITAL 001/2018.

• Vencimento R$ 1.477,17

Concurso Prefeitura de Paço do Lumiar (MA) – EDITAL 001/2018.

• Salário: R$1.426,78

Portanto, perceba que existe uma variação de salário conforme a empresa (No setor privado) como também na união, estados e municípios (No setor público).

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Tenho visto muitas perguntas a respeito desse assunto e vou dar um parecer baseado na norma relacionada. Esse artigo atende a profissão Técnico de Segurança do Trabalho, bem bom, as demais profissões diferenciadas como ela.

 VEJA AQUI EM VÍDEO PORQUE OS TSTs GANHAM POUCO

Cabe ao sindicato representante categoria negociar com os setores necessários os salários que normatizados através da Convenção Coletiva de Trabalho. A norma que trás essa regulamentação são os artigos 513 e 611 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

• Art. 611. Convenções coletivas de trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais do trabalho. 

Resumindo, a CLT quis dizer que as convenções coletivas de trabalho (CCT) estipulam as condições (inclusive de salário) que se aplicam a categoria que o sindicato representa. 

O piso da categoria depende diretamente do interesse do sindicato. Ou seja, das negociações que ele fará. Cabe a ele a obrigação de negociar o valor da nossa remuneração. Negociar o valor da remuneração da categoria que representa. 

Nada impede que as empresas paguem mais do reza a convenção coletiva determinada pelo sindicato. O que não pode é pagar menos do que ela determina. Quem faz isso está sujeito as punições previstas na legislação.

Os colegas também podem ajudar participando do sindicato que os representa, e não aceitando trabalhar por menos que o piso.

COMO SABER MEU PISO SALARIAL?

Como dissemos acima o piso da nossa categoria é definido via sindicato, então para saber o piso da sua cidades/estado basta entrar em contato com o sindicato que o representa. Pode fazer isso via internet na maioria dos sindicatos.

Muitos Técnicos de Segurança entram em contato comigo dizendo “Nestor no meu estado não tem sindicado, estamos abandonados”, então pergunto qual é seu estado? Normalmente faço uma pesquisa na internet usando o seguinte termo Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do estado de (nome do estado) e em menos de 1 minutos encontro o sindicato do colega.

Amigos, precisamos aprender a nos beneficiar da internet, usar menos para Facebook e mais para resposta de dúvidas e outras coisas úteis. Atualmente alguns sindicatos facilitam bastante o acesso a Convenção coletiva. Aqui iremos apresentar dois deles:

– O Sintesp (Sindicato dos Técnicos de Segurança no Estado de São Paulo) Convenção Coletiva de Trabalho Sintesp;

– Sintespar (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado do Paraná) Convenção Coletiva de Trabalho Sintespar.

A EMPRESA PODE ME PAGAR MENOS DO QUE O PISO DA CATEGORIA?

Poder não pode! Más… (Sempre tem um más) mesmo assim tem muito profissional que por falta de conhecimento dos seus direitos ou por ser o primeiro emprego no segmento que aceita trabalhar por menos do que o piso.

Para fazer com que seus direitos salariais regulamentados convenção coletiva de trabalho sejam cumpridos basta entrar em contato com o sindicato que o representa e relatar a situação.

Vale ressaltar que a convenção coletiva de trabalho tem força de lei e deve ser cumprida. A empresa pode pagar mais do que a CCT rege (muitas empresas o fazem), porém, menos não! Menos do que o piso não! Piso como o próprio nome sugere é o mais baixo, nada pode ser mais baixo do que ele!

Observação: categorias que envolvem funcionários públicos não estão sujeitos a Convenção Coletiva de Trabalho, e por na maioria das vezes possuírem estatutos próprios podem ter salários diferenciados.

COMO CONSEGUIR SINDICATOS MAIS ATUANTES E SALÁRIOS MELHORES?

De forma geral o primeiro passo seria fortalecer os sindicatos profissionais. Como fortalecer um sindicato? Um sindicato só é forte com uma categoria participativa. O problema é que a maioria das pessoas não estão interessadas em participar, só que querem se beneficiar. Outra forma de ganhar melhor seria trabalhar por conta própria, porém, isso envolve muitas coisas, o conhecimento é uma das mais importantes, veja mais em Como abrir uma Assessoria ou Consultoria em Segurança do Trabalho.

SINDICATOS QUE NÃO REPRESENTAM A CATEGORIA

Se a categoria fosse participativa ao vermos que a direção do sindicato é ruim só ficaria um mandato, no outro seria substituído via voto, É uma pena que isso não como acontece hoje, por isso, verdadeiras sanguessugas se infiltram e não saem mais.

Os sindicatos não foram criados para servir os interesses de uma minoria, más, enquanto a maioria (categoria) não se levantar continuará da mesma forma!

Salário de Técnico em Segurança do Trabalho – Média Estadual

Principais dificuldades do Técnico de Segurança na empresa

Que Deus nos abençoe.

Qual o piso salarial do técnico em segurança do trabalho SP?

Quanto ganha um técnico de segurança do trabalho na Bahia?

Quanto ganha um técnico de segurança do trabalho nos Estados Unidos?

Quanto ganha um Técnico de Segurança do Trabalho em Santa Catarina?