Rodolfo foi contratado por uma organização não governamental

Rodolfo, foi contratado por uma Organização não governamental, portanto, que não possui fins

lucrativos, para realizar serviços de segurança no período noturno. Rodolfo cumpre jornada de

trabalho e horário pré-determinado, recebe salário compatível à sua categoria profissional e

subordina-se às ordens de seu empregador.Em relação à ONG, é correto afirmar que:

A) A ONG possui imunidade quanto à condição de empregadora.

B) A ONG seria considerada para todos os efeitos legais como empregadora, caso houvesse a

contratação de mais de cinco colaboradores.

C) A ONG é considerada para todos os efeitos legais como empregadora.

D) A ONG é considerada para todos os efeitos legais como empregada.

E) A ONG possui excludente quanto à condição de empregadora.

Respostas

A resposta correta é a letra C) A ONG é considerada para todos os efeitos legais como empregadora.

A partir do momento que a empresa se formaliza e se torna detentora de um cnpj, com a contratante.

Logo, Rodrigo é considerado como um empregado e a ONG é a usa empregadora e deve então considerar que rodrigo é um funcionário e um subordinado para com os seus superiores além de que Rodrigo está sendo contratado em caráter de CLT.

Rodrigo deve ser encaminhado para o seu posto de trabalho e aguardar as ordens.

Bons estudos!

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C) A ONG é considerada para todos os efeitos legais como empregadora.

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Questâo 1
"0 empregado, via de regra, busca a manutenção de sua pessoa e de sua familia no trabalho prestado de forma subordinada a um empreendimento. Tem nesta forma de trabalho o seu único bem de troca para obtenção de sua sobrevivéncia e dos seus dependentes. Nâo raro humilha-se para conseguir o seu sustento".
Em relação direito do trabalho no Brasil. assinale a alternativa correta
E- O direito do trabalho regula especialmente as relações de emprego
Questâo 2
Rodolfo. foi contratado por uma Organização nâo governamental. portanto. que nâo possui fins lucrativos. para realizar serviços de segurança no perfodo noturno. Rodolfo cumpre jornada de trabalho e horario pre-determinado, recebe salário compativel â sua categoria profissional e subordina-se as ordens de seu empregador.
Em relação à ONG, é correto afirmar que:
B A ONG é considerada para todos os efeitos legais como empregadora.
Questâo 3
A CLT, em seu art. 443. prevê também outro importante elemento essencial no contrato de trabalho, que é a temporalidade. Nesse sentido, os contratos deverâo ser celebrados por tempo determinado ou por tempo indeterminado. Todavia. em relação á temporalidade ha uma regra geral que se aplica aos contratos de trabalho.
Assinale a altemativa que apresente uma informação correta a respeito desse tema:
a regra geral é a contratação por prazo indeterminado!
Questâo 4
0 é aquele que presta serviços a diversas empresas, sem criar vinculos com elas, com a intermediação obrigatória do órgão gestor de mão de obra ou do sindicato da categoria.
TRABALHADOR AVULSO
Questâo 5
Leia atentamente o artigo que segue abaixo:
As disparidades salariais entre géneros persistem como um obstáculo para o empoderamento econômico das mulheres e a superação da pobreza e a desigualdade na America Latina. advertiu nesta terça-feira a Comissão Econômica das Nações Unidas para a América Latina e o Caribe (CEPAL). a respeito do Dia lntemacional da Mulher. Embora a diferença salarial entre homens e mulheres tenha diminuido 12,1 pontos percentuais entre 1990 e 2014. as mulheres recebem. Em média apenas 83.9 unidades monetârias por 100 unidades monetârias recebidas pelos homens. de acordo com a CEPAL. Se a remuneração recebida por ambos os sexos por anos de estudo são comparadas.
observa-se que elas podem ganhar ate 25.69% menos do que seus colegas do sexo masculino em condições semelhantes. disse que o instituto regional.
A partir da análise do artigo, assinale a altemativa correta:
B) A realidade apresentada pelo artigo contraria o Princípio da não discriminação salarial.
Questâo 6
Thales prestou serviços á empresa Celestial Produções pelo prazo de 10 meses. Para que se configure o vinculo empregaticio. ou seja, reIação de emprego entre as partes referidas. é necessário que se comprovem os seguintes requisitos legais
Pessoalidade na prestação dos serviços, subordinação jurídica, não eventualidade e onerosidade.
Questâo 7
De acordo com a legislação vigentes, considere as seguintes parcerlas abaixo ?
1: Adicional de periculosidade
2:Comissão
3:Prêmio
4:Diárias de viagem
Assinale a assertiva que completem tão somente as enumerações equivalentes ás parcelas que possuem natureza salarial, nos termos da CLT:
Letra E (1 e 2) Adicional de periculosidade e comissão.
Questâo 8
Shirley trabalha como vendedora de uma loja de seguros e, além de receber o piso salarial da categoria, também recebe comissoes por meta alcançada.
Em relação as comissões recebidas por Shirley, assinale a aftemativa correta:

B – As comissoes possuem natureza salarial
Questâo 9
Numa relação de trabalho. o trabalhador frente ao empregador, é considerado a parte mais fraca. Assinale a alternativa que contém o termo utilizado para designar a parte mais fraca na Justiça do Trabalho:
hipossuficiente.
Questâo 10
O principio da garantia da isonomia salarial. previsto na CLT, traz em conteudo. o seguinte texto: "A todo trabalho de igual valor deve corresponder a salârio igual. sem distinção de sexo".
A expressão "trabalho de igual valor", significa corretamente:
" Trabalho cuja realização ocorre com a mesma perfeição técnica e igual produtividade ."
Questâo 11
Em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, sua duração dependerá de prazo estipulado no próprio contrato ou de termo assinalado para seu fim. Segundo a CLT, esse prazo sera de no maximo
. e no caso do contrato de experiéncia. de . Caso o contrato venha a ser prorrogado, tácita ou expressamente. por mais de uma vez. dentro desses prazos. Passará a vigorar por prazo indeterminado. Assinale a alternativa que complete corretamente e na ordem as lacunas acima:
Um ano e 90 dias
Questâo 12
Julgue os itens a seguir a respeito da jornada de trabalho.
I.A duraçã o da jornada de trabalho nâo deve exceder o limite máximo imposto por lei. sob pena de causar fadiga aos empregados, com consequente desequilibrio neuropsquico e descontrole de atividades vitais.
Assim.
II.A CLT estabelece jornada normal de trabalho maxima de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Assinale a altemativa que aponta de maneira correta a veracidade e a relação de complementariedade entre as assertivas I e II:
E. Ambas as assertivas estão corretas. A
assertiva II complementa a assertiva I.
Questâo 13
O rompimento conflituoso de um vínculo de emprego ocorre por meio da resoIução contratual em que se verifica uma falta grave.
Sobre o tema da resolução contratual no direito do trabalho. assinale a alternativa correta:
D- a falta grave que justifique a rescisão ou despedida indireta deve ser reconhecida pelo juiz caso em que reconhecendo a justa causa patronal condenara a empresa ao pagamento das verbas rescisórias.
Questâo 14
Considere os requisitos que seguem abaixo:
1. Desempenho da mesma função:
2. Mesmo empregador.
3. Prestação de serviços no mesmo estabelecimento empresarial.
4. Trabalho de igual valor (mesma produtividade e perfeição técnica):
5. Mesma idade.
6. Mesma formação acadêmica.
Assinale a altemativa que contemple tão somente alguns dos requisitos da equiparação salarial acima enumeradas , de acordo com a lei:
B. 1-2-3-4.
Questâo 15
Na suspensão. o tempo de serviço não é computado. nem é devida qualquer contraprestação. enquanto na interrupção. ao contrário. o tempo de serviço é computado para todos os efeitos e as parcelas salariais são devidas integral ou parcialmente. Assinale a alternativa que contenha uma causa de suspensão:
B. Suspensão Disciplinar.
Questâo 16
A carta constitucional. em seu artigo 7°, inciso XXIII, garante um adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas. na forma da lei.
Assinale a alternativa correta.
B. O adicional de remuneração para as atividades perigosas é de 30%.

rodolfo foi contratado por uma organização não governamental